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机械工业出版社出版的《没有任何借口》和工人出版社出版的《没有任何借口II》被曝是“伪作”（见中国青年报2004年11月22日B-01版及相关网络媒体），真作是中国社会科学出版社出版的、由（美）布瑞斯·巴勃著，刘阿钢、史芡译的。这本书的原名为：《No
Excuse Leadership—Lessons From The U.S.
Army’s Elite Rangers》。其实译为《没有任何借口》也是值得商榷的，这本书的内容本来是面向管理者，而不是伪书所指的向普通基层员工，甚至要求员工的“绝对忠诚”与“绝对服从”。
伪书之伪已被广泛揭露，成为人人可以痛打的落水狗。而“真书”也不怎么样，不管是原书所要表述的内容上，还是翻译的质量上都不是一本值得推荐的书。要读这种书，中国的作者写得比他们好得多，很久以前的那本《曼哈顿的中国女人》也会比这本书要“励志”得多，文字也更流畅。
再好好想想近来管理界一些所谓的“大师”所提关于执行力的种种，与普通被认同的“管理以人为本”的观点有些偏差，却以玩弄权术和把人当成工具为核心，到处“走穴”（美其名曰“培训”），浪费别人时间，一些骗子也趁机以此大发垃圾邮件，让人烦不胜烦。
让我们多一些怀疑与思考。
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